Unsere Pluspunkte für Sie!

Gesundheit und Bildung - die beste Kombination, die man sich vorstellen kann. Gleichzeitig gesellschaftlich hoch relevant und mit sicheren Jobperspektiven verbunden.

Arbeitszeitmodelle

  • Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    Vollzeitarbeit oder Teilzeitjob? Vereinbaren Sie bereits beim Einstellungsgespräch ein Beschäftigungsausmaß, welches am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passt.
  • Gleitzeitregelung
    An der fh gesundheit gilt eine Gleitzeitregelung. 
  • Homeoffice
     
    Mitarbeiter:innen in Lehre und Forschung können bis zu 20% Ihres Beschäftigungsausmaßes im Homeoffice tätig sein.
  • Freie Tage und mehr Urlaub
    Wir bieten Ihnen zusätzliche Urlaubstage am 24. sowie am 31. Dezember eines jeden Jahres sowie zwei flexibel wählbare Tage zur Förderung der Gemeinschaftspflege. Mitarbeiter:innen ab dem 43. Lebensjahr und mit einer Betriebszugehörigkeit von mehr als drei Jahren haben Anspruch auf eine 6. Urlaubswoche.

Gesundheitsförderung

  • Ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
    Mit unseren Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten im Haus sorgen wir für eine ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes.
  • Gesundheitsförderung 
    Ihre Gesundheit hat bei uns einen besonderen Stellenwert. So können Sie an ausgewählten Forschungsprojekten unserer Gesundheitsprofis teilnehmen.
  • Massageangebote
    Zu vergünstigten Tarifen können unsere Mitarbeiter:innen das Massageangebot in Anspruch nehmen.
  • Sportclub
    Ein buntes Angebot an Gruppensportmöglichkeiten bietet Ihnen der Klinik-Sportverein.

Individuelle Weiterqualifizierung

  • Wir unterstützen Weiterbildung und Akademisierung unserer Mitarbeiter:innen mit Dienstfreistellungen sowie Kostenübernahmen und bieten Ihnen Forbildungen in Kooperation mit der azw:academy an.
  • Wir setzen auf Ihre Eigenverantwortung
    Wir haben vollstes Vertrauen in unsere Mitarbeiter:innen und bieten Unterstützung dort, wo sie es benötigen.

Nachhaltigkeit

  • Wir fördern Ihre Mobilität
    Die Kosten für das Klimaticket unserer Mitarbeiter:innen mit mindestens 50 % Beschäftigungsausmaß werden übernommen.
  • Abstellmöglichkeiten für Fahrräder und Roller