Mit dem MBA in der Tasche übernehmen Sie Management- und Führungsaufgaben sowie beratende Funktionen in Einrichtungen des Gesundheitswesens bzw. im Sozialbereich.
Das österreichische Gesundheits- und Sozialwesen zählt nach wie vor zu den strukturell sehr gut etablierten Gesundheitssystemen weltweit. Ein engmaschiges Netz an niedergelassenen Strukturen und Krankenanstalten auf der einen Seite sowie staatliche und private Versicherungsträger auf der anderen Seite zielen auf eine bestmögliche Versorgung der Patientinnen und Patienten ab.
Dem gegenüber stehen die bevorstehenden soziodemographische Veränderungen, ein dichtes Regelwerk an Gesetzen und Verordnungen, eine wachsende Erwartungshaltung der Mitarbeiter:innen im Gesundheitswesen sowie der Patientinnen und Patienten bzw. Klientinnen und Klienten und deren Angehörigen. Im Kontext von Diversifizierung erhöht sich auch der Druck innerhalb des Sektors durch konkurrierende Einrichtungen.
Ärztinnen und Ärzte, Angehörige der medizinisch-technischen Dienste, Hebammen und Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege sowie weitere Expertinnen und Experten aus dem Gesundheits- und Sozialbereich werden im Rahmen ihrer innerorganisatorischen (Führungs)Aufgaben aber auch ihrer Selbstständigkeit laufend vor neue Herausforderungen gestellt.
Das zunehmend komplexer und dynamisch werdende Umfeld im Gesundheits- und Sozialwesen erfordert insbesondere von Führungskräften Gestaltungs- und Führungsqualitäten sowie eine Erweiterung der Kompetenzen sowohl in gesundheits- und sozialrelevanten, betriebswirtschaftlichen und sozialökonomischen Bereichen.
Der in Kooperation mit der Tiroler Privatuniversität UMIT TIROL angebotene Master-Lehrgang bereitet Sie fachlich auf Management- und Führungsaufgaben im mittleren und oberen Management sowie für beratende Funktionen in Einrichtungen des Gesundheitswesens bzw. im Sozialbereich vor und schließt die Lücke zwischen Ihrer fachlichen Ausbildung und den beruflichen Anforderungen. Sie übernehmen es, unternehmerisch zu denken, Strategien und Ziele zu entwickeln und diese effizient umzusetzen.
Ein breites Set an Methoden und Instrumenten aus der Organisationsentwicklung, dem Prozess-, Projekt-, Risiko- und Qualitätsmanagement sowie dem Rechnungswesen, Controlling und Marketing bereitet Sie auf Ihre Managementrolle vor und unterstützt Sie bei der erfolgreichen Umsetzung von Strategien und Veränderungsprojekten. Sie nehmen die Nahtstellenfunktion zwischen Gesundheitsexpertinnen oder -experten und Stakeholdern aus der Wirtschaft und der Politik wahr und tragen so entscheidend zur qualitativen Weiterentwicklung des österreichischen Gesundheits- und Sozialwesens bei.
Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonen sind berechtigt, Führungsaufgaben gem. § 65 GuKG wahrzunehmen. Dafür absolvieren Sie in den ersten vier Semestern den Lehrgang Akademische/r ExpertIn in Business Administration im Gesundheitswesen und steigen anschließend im fünften Semester nahtlos in das Masterprogramm ein.
Begleitende Seminare im Bereich der Personal Skills bereiten Sie stufenweise auf erweiterte Rollen in Ihrer beruflichen Praxis, wie beispielsweise Leitungsfunktionen oder Projektverantwortung, vor. Kombiniert mit der wissenschaftlichen Aufarbeitung der Inhalte und persönlichen Weiterentwicklung im Studium verschaffen Ihnen diese Qualifikationen einen dauerhaften Kompetenzvorsprung für Ihre weitere Karriere. Mit dem Master-Abschluss legen Sie somit die Basis für die Übernahme von führenden und leitenden Positionen und für Ihre Forschungstätigkeiten wie bspw. Projektanträge, Publikationen oder ein weiterführendes Doktorats- bzw. PhD-Studium).
Zu Beginn des Master-Lehrgangs befassen Sie sich eingehend mit Kommunikationsprozessen, Teamführung und -gestaltung sowie Zeitmanagementstrategien und lernen die Fach-Disziplinen Wirtschaftswissenschaften, Unternehmensrechnung, Bilanzanalyse, Managementsysteme sowie Public Health kennen. Dabei schaffen Sie sich die Basis, um im Laufe des Studiums eine differenzierte Betrachtung über Management- und Führungsmodelle anzustellen, adäquate Modelle auszuwählen und diese in Ihrem beruflichen Umfeld zu implementieren. In den Folgesemestern vertiefen Sie Ihre fachlichen Kompetenzen in Richtung Prozess-, Qualitäts-, Projekt- und Risikomanagement und konzentrieren sich auf den Erwerb finanzwirtschaftlich orientierter Kompetenzen.
In den Forschungs-Modulen lernen Sie den nach Situation adäquaten Einsatz ausgewählter Forschungsmethoden kennen und beschäftigen sich mit der Validierung und Interpretation von Studienergebnissen. Die Publikation und Dissemination einer wissenschaftlichen Arbeit werden ebenso thematisiert wie die Einbringung Ihrer Expertise in wissenschaftlichen Diskussionen. Den Abschluss bildet die Masterarbeit, mit der Sie sich in einem frei gewählten Bereich des Lehrgangs weiter spezialisieren.
| Lehrveranstaltung (LV) | LV-Typ | SWS | ECTS |
|---|---|---|---|
| Kommunikation | ILV | 1,5 | 2,0 |
| Teamführung und -gestaltung | ILV | 1,5 | 2,0 |
| Zeitmanagement | ILV | 1,0 | 1,5 |
| Wirtschaftswissenschaften | VO | 1,0 | 1,0 |
| Unternehmensrechnung | VO | 2,0 | 3,0 |
| Bilanzanalyse | ILV | 1,0 | 1,0 |
| Organisationsstruktur | ILV | 1,0 | 1,5 |
| Managementsysteme | VO | 1,0 | 1,0 |
| Strategisches Management | ILV | 1,5 | 2,0 |
| Strategisches Marketing | ILV | 2,0 | 3,0 |
| Gesundheitssysteme | ILV | 1,0 | 1,5 |
| Public Health, Prävention und Gesundheitsförderung | ILV | 1,0 | 1,5 |
| Qualitative und Quantitative Forschungsmethoden | VO | 1,0 | 1,0 |
| Wissenschaftstheorie | VO | 1,0 | 1,5 |
| Empirische Sozialforschung 1 | ILV | 1,5 | 2,0 |
| Entwicklung, Organisation, Design einer wissenschaftlichen Studie 1 | ILV | 1,0 | 1,5 |
| Angewandte Statistik 1 | ILV | 1,0 | 1,5 |
| Gesundheitsökonomische Evaluation | ILV | 1,5 | 2,0 |
Abkürzungen:
ILV ... Integrierte Lehrveranstaltung; LV ... Lehrveranstaltung; SE ... Seminar; SWS ... Semesterwochenstunden; UE ... Übung; VO ... Vorlesung
| Module | LV-Typ | SWS | ECTS |
|---|---|---|---|
| Organisationales Verhalten | ILV | 2,0 | 3,0 |
| Selbstführung und Führung | ILV | 1,0 | 2,0 |
| Changemanagement | SE | 1,0 | 2,0 |
| Personalmanagement | ILV | 2,0 | 3,0 |
| Finanzierung | SE | 1,0 | 2,0 |
| Controlling | ILV | 2,0 | 3,0 |
| Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements | ILV | 2,0 | 3,0 |
| QM-Systeme im Gesundheitswesen | ILV | 1,5 | 2,0 |
| Prozessorientierte Unternehmensführung | VO | 2,0 | 3,0 |
| Methoden des Prozessmanagements | ILV | 1,0 | 2,0 |
| Empirische Sozialforschung 2 | ILV | 1,0 | 1,0 |
| Entwicklung, Organisation, Design einer wissenschaftlichen Studie 2 | UE | 2,0 | 2,0 |
| Angewandte Statistik 2 | UE | 1,0 | 1,0 |
| Begleitseminar zur Masterarbeit 1 | SE | 0,5 | 1,0 |
| Module | LV-Typ | SWS | ECTS |
|---|---|---|---|
| Risikomanagementsysteme | ILV | 1,0 | 1,5 |
| Risikomanagement im Gesundheitswesen | SE | 2,0 | 3,5 |
| Projektentwicklung | VO | 1,0 | 1,0 |
| Planen und Starten von Projekten | ILV | 1,0 | 2,0 |
| Projektsteuerung und Projektabschluss | ILV | 1,0 | 2,0 |
| Gesundheits- und Sozialpolitik | ILV | 2,0 | 3,0 |
| Rechtliche Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen | VO | 1,5 | 2,0 |
| Ethik, Datenschutz, Gender und Diversity | ILV | 1,0 | 1,0 |
| Begleitseminar zur Masterarbeit 2 | SE | 1,0 | 1,0 |
| Vertiefungs- oder Wahlmodule | 3,0 | 5,0 | |
| Vertiefungs- oder Wahlmodul QPC 1 | |||
| Werkzeuge des Qualitätsmanagements | ILV | ||
| Modelle des Qualitätsmanagements | ILV | ||
| Vertiefungs- oder Wahlmodul PHP | |||
| Gesundheitspsychologie und -kommunikation | ILV | ||
| Vertiefungs- oder Wahlmodul APM | |||
| Pflegemodelle und -konzepte | ILV | ||
| Pflegequalität und-management | ILV |
| Lehrveranstaltung (LV) | LV-Typ | SWS | ECTS |
|---|---|---|---|
| Begleitseminar zur Masterarbeit 3 | SE | 1,0 | 3,0 |
| Grantwriting, Publikation und Verbreitung | SE | 1,0 | 2,0 |
| Vertiefungs- oder Wahlmodule | 4,5 | 7,5 | |
| Vertiefungs- oder Wahlmodul QPC 2 | |||
| Interprofessionelle Prozessgestaltung und -reorganisation | ILV | ||
| Prozesssteuerung | ILV | ||
| Controlling 2 | SE | ||
| Vertiefungs- oder Wahlmodul BAG | |||
| Qualitätssicherung und Aufsicht im öffentlichen Gesundheitswesen | VO | ||
| Big Data im Kontext des Gesundheitswesens | ILV | ||
| Vertiefungs- oder Wahlmodul PWI | |||
| Pflegewissenschaft | ILV |
| Module | LV-Typ | SWS | ECTS |
|---|---|---|---|
| Masterarbeit | 24,0 | ||
| Begleitseminar zur Masterarbeit 4 | SE | 1,0 | 1,0 |
Präsenzveranstaltungen an der fh gesundheit
Zusätzlich zu den Präsenzveranstaltungen an der fh gesundheit Innsbruck sind im 1.-4. Semester weitere virtuelle Lehrveranstaltungen vorgesehen.
Als Bewerber:in für den Lehrgang Master of Business Administration im Gesundheitswesen verfügen Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre (im Vollzeitäquivalent) im Gesundheits- und Sozialbereich und streben die Übernahme einer leitenden Tätigkeit im Gesundheitswesen an.
Mit dem Abschluss einer der folgenden Ausbildungen auf (mindestens) Bachelorniveau oder einem postsekundären Bildungsabschluss erfüllen Sie die formalen Aufnahmekriterien für den Master-Lehrgang:
Falls Sie aus Ihrer Berufsausbildung keinen akademischen Grad mitbringen, weisen Sie in Ergänzung zu Ihrer Zusatzqualifikationen als Äquivalent folgenden Kompetenzen vor:
Falls Ihnen ECTS im Bereich der wissenschaftlichen Kompetenzen fehlen bieten wir im Haus einen Online-Kurs im Ausmaß von 5 ECTS, sowie einen Aufbaukurs im Ausmaß von weiteren 5 ECTS an.
Ihre vollständige Bewerbung umfasst folgende Unterlagen:
Anhand der eingereichten Unterlagen wird die Erfüllung Ihrer formalen Zugangsvoraussetzungen überprüft. Ihr beruflicher Werdegang sowie das Motivationsschreiben finden in der Evaluierung eine besondere Berücksichtigung.
Das Aufnahmegespräch bietet Ihnen die Gelegenheit, Fähigkeiten und Kenntnisse, die für den Studienerfolg von Bedeutung sind, umfassend nachzuweisen. Kriterien sind insbesondere die Motivation, die Eignung und die Begabung für das Studium und die angestrebte Zusatzqualifikation.
Weitere Informationen zur Aufnahme in den Studiengang finden Sie in der Aufnahmeordnung.
Studiengangs- und
Lehrgangsleiterin
Qualitäts- und
Prozessmanagement
MBA im Gesundheitswesen
Leiterin TiQG
+43 512 5322-76777 E-Mail senden
Institutsleiter / Studiengangsleiter Institut für Management und Ökonomie im Gesundheitswesen
+ 43 50 8648-3871 E-Mail senden
